في تصنيف السعودية بواسطة (47.9ألف نقاط)

استعلام عن مجال تنظيمي أحمر أو أخضر برقم الإقامة ينفذ برنامج نطاقات الذي يسكن المراكز والأسواق العاملة في المملكة العربية السعودية وفق عدد الموظفين السعوديين فيها ، وتنقسم نطاقات المراكز إلى نصفين رئيسيين:.

image

 المنشآت التي يشتغل فيها أزيد من عشرة: مطلوب نسب تسوية محددة في هذا القسم من أجل الحصول على الامتيازات.

 المنشآت التي يشتغل فيها أقل من عشرة: يشترط هذا القسم تواجد فرد سعودي واحد بين العاملين.

 صنف برنامج النطاق المؤسسات إلى أربعة مستويات مختلفة: (بلاتيني – أحمر – أصفر – أخضر) ، وتختلف معدلات التوظيف والتوطين وفق نشاط وحجم كل منشأة ، حيث جرى تقسيم المراكز العاملة إلى خمسة وأربعين اقتصاديًا مختلفًا.

كيف نعرف نطاق مؤسستنا

 لكي نتمكن من إجراء تساؤل حول مجال مؤسسة باللون الأحمر أو الأخضر برقم الإقامة ، ينبغي علينا سماع الإجراءات التالية:.

  1.  يجب أن نذهب أولاً إلى الموقع الرئيسي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
  2.  سيتم توجيهك مباشرة إلى الصفحة الأساسية لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
  3.  سننتقل إلى أعلى الشاشة التي نختار منها سلسلة الخدمات الإلكترونية ، ومن هناك نضغط على خيار “الخدمات الإلكترونية للمؤسسات”.
  4.  سيتم توجيهك إلى صفحة أخرى نضغط عليها على سلسلة التساؤلات الإلكترونية ، ومن هناك نضغط على خيار “استعلام عن موظف وافد”.
  5.  سيتم نقلك إلى صفحة تريد منك إدخال كافة بياناتك من رقم الإقامة أو جواز الإقامة ، واختيار الجنسية ، بعد ذلك إدخال الرمز المكون من فرقة أرقام أمامك ، بعد ذلك الضغط على زر البحث.
  6.  في الصفحة سترى معلوماتك ، تراخيص المنشأة التي تعمل بها ، ما إذا أكانت صالحة أم لا ، بالإضافة إلى طراز مجال المؤسسة ، ما إذا كان (أحمر – أخضر – أصفر – بلاتيني).

 يمكنك أيضًا الاستفسار عن رقم خدمة العملاء 19911 ، وساعات العمل لدينا من الثامنة صباحًا حتى الثامنة مساءً ، من السبت إلى الخميس.

خطوات تحويل كفالة الوافد

 يمكنك الاستعلام عن نقل كفالة عامل أجنبي من خلال الإجراءات التالية:.

  1.  يجب عليك الدخول إلى موقع وزارة الداخلية السعودية.
  2.  تقوم بإدخال رقم هوية الوافد أو الشخص الذي تسعى الاستفسار عنه.
  3.  اكتب بيانات الإقامة ورقم التأشيرة وكافة المعلومات الشخصية وتأكد من صحتها.
  4.  نضغط على زر تصفح المعلومات ، وستظهر معلومات الراعي.
  5.  شروط نقل الكفالة للعامل الأجنبي تتحدد شروط تحويل كفالة الوافد بثلاث نقاط وهي:.
  6.  إذا دخل الكفيل أو المنشأة في النطاق الأحمر.
  7.  عدم دفع الكفيل راتب الوافد لفترة ثلاثة أشهر فأكثر.
  8.  عدم قيام الكفيل أو صاحب المنشأة بتحديث إقامة العامل بعد شهر من انتهائها.

غرامات المخالفين والوافدين

 وضعت المملكة العربية السعودية نظامًا صارمًا بموجب كل من ينتهك القوانين ، حيث حددت في عدد من الأنظمة التي نشرتها ، أنواع وقيم الغرامات المفروضة على من ينتهك قوانينها.

 المملكة وهي:.

 إذا جرى التحري عن المخالفة لأول مرة ، سوف يتم دفع مبلغ 500 ريال سعودي.

 في حال التعرض للمخالفة للمرة الثانية يستوفى مبلغ 1000 ريال سعودي مع الإعتراف بعدم تكرار المخالفة.

 في حال التعرض لمخالفة للمرة الثالثة يتم دفع مبلغ 1000 ريال سعودي ، مع طرد الشخص إلى بلده الأصلي ، ويمكن أن يرد الأمر إلى حرمانه من دخول المملكة العربية السعودية بنحو نهائي.

المؤسسات التي تقع تحت النطاق الأحمر

 تُمنع المراكز التي تندرج أسفل النطاق الأحمر من تجديد تأشيرات العمل للعاملين الأجانب من الوطن ، وسيتم منع هذه المؤسسة من فتح منشآت وفروع جديدة.

 العقوبات المفروضة على المراكز التي تقع في النطاق الأحمر تخضع مراكز النطاق الأحمر لجماعة من المعاقبات ، وتحدد تلك المعاقبات في النقاط التالية:.

 لن تستطع المنشأة من توسيع أعمالها وفتح فروع ومرافق أخرى.

 لن تستطع المنشأة من تجديد تراخيص الموظفين للعمل.

 عدم سعة المنشأة على تغيير وظيفة موظفيها.

 ستُمنع المنشأة من الحصول على تأشيرات جديدة لعمالها.

 لن تستطع أيضًا من نقل التأشيرات.

المؤسسات التي تندرج تحت النطاق الأصفر 

وستكون هذه المؤسسات قادرة على تجديد تأشيرات الموظفين للعمل ، شريطَة مرور أزيد من 6 أعوام على وجود العامل في المملكة العربية السعودية ، بالإضافة إلى عدم المقدرة على تحويل تأشيرات العمل لغير السعوديين على كفالة صاحب المنشأة.

 العقوبة المفروضة على المراكز التي تندرج أسفل الشريط الأصفر تخضع المراكز ذات المقياس الأصفر لعدد من المعاقبات من قبل وكالة التصنيف وفق النطاق ، ويتم تحديد تلك المعاقبات في النقاط التالية:.

 لن تكون المنشأة قادرة على نقل التأشيرات.

 سوف تحصل المنشأة على تأشيرة واحدة فحسب حينما يغادر العاملين الأجانب.

 عدم سعة المنشأة على منع العاملين من الانتقال إلى المشروعات الخضراء أو المتميزة.

 المؤسسات التي تندرج أسفل النطاق الأخضر يمكن لهذه المراكز نقل ضمانات الموظفين من غير الحصول على موافقة صاحب العمل الآخر من مراكز النطاق الأحمر والأصفر ، بالإضافة إلى سعة هذه المراكز على الحصول على تأشيرات لعمالها بسهولة.

 المزايا التي تتحلى بها المراكز التي تندرج أسفل المنطقة الخضراء

 ساعد التصنيف وفق النطاق العديد من مراكز النطاق الأخضر ، ويتم تحديد المزايا المتوفرة لهذه المراكز في النقاط التالية:.

 ستتمكن هذه المراكز من تجديد تصاريح عمل العاملين الأجانب ، شريطَة أن تكون تأشيراتهم صالحة لفترة 3 أشهر على الأقل.

 ستكون المنشأة قادرة على الهيمنة على العمال التي تعمل في المراكز الحمراء والصفراء ، حيث يمكنها نقل ضمانات هؤلاء العاملين من غير إذن صاحب العمل الآخر.

 ستكون المنشأة التي تندرج أسفل الشريط الأخضر قادرة على تغيير مهن عمالها الأجانب ، ماعدا الوظائف المحددة للسعوديين فقط.

 إمكانية قيام المراكز الخضراء يتزويد طلب تأشيرة جديد مرة كل شهرين.

 السماح للمؤسسة بالحصول على مهلة 6 أشهر بعد اتمام درجآت الأرباح ودفع الزكاة.

 المزايا التي ستتمتع بها المراكز التي تندرج بداخل فئة التميز

 هناك العديد من المزايا للمؤسسات ذات المقاس المتميز ، وهي:.

 ستكون المنشأة قادرة على نقل ضمانات الموظفين في المراكز التي تقع بداخل النطاق الأصفر والأحمر ، من غير الرجوع إلى موافقة صاحب العمل الآخر.

 إذا اختتمت صلاحية التراخيص المهنية والبلدية والتسجيلات التجارية ، فسيكون بمقدور المنشأة الحصول على مدة سماح مدتها عام واحد فقط.

 يمكن للمنشأة توظيف عاملين أجانب من غير الضرورة إلى تقديم طلب تأشيرة كل شهرين.

 ستكون المنشأة قادرة بيسر على نقل العاملين المحتملين من المراكز الأخرى ، من غير الضرورة إلى إكمالهم لفترة سنتين مع صاحب العمل الآخر.

 المزايا التي ستتمتع بها المنظمات البلاتينية 

وتتميز هذه المراكز بحصولها على دعم غير مباشر من الوزارة السعودية ، ومساعدتها في توسيع مرافقها ، وتتحدد مزايا النطاق البلاتيني في النقاط التالية:.

 قدرتها على تجديد تراخيص الموظفين ، من غير الضرورة إلى إقامة طويلة الأمد ، على ألا تتعدى الفترة المتبقية في إقامة العامل ستة أشهر.

 فترة ترقب إعلانات الوظائف على بوابة Platinum Domain أسبوع واحد.

 يمكن لصاحب المنشأة طلب تأشيرات لأية وظائف يريدها ، ماعدا الوظائف المستبعدة بأمر من مجلس الوزراء ، ويجب على المنشأة أن تحافظ على مقياسها البلاتيني بعد منح التأشيرة التي يريدها.

 يسمح للمنشأة بتعديل وظيفة العمال الوافدة بحوزتها لأية مهنة أخرى شريطَة ألا تتعارض هذه التغييرات مع الأوامر أو القرارات العليا الصادرة عن مجلس الوزراء السعودي ، بالإضافة إلى تدقيق الاشتراطات التي يتطلبها العاملين عند تغيير المهنة.

من فضلك سجل دخولك أو قم بتسجيل حساب للإجابة على هذا السؤال

اسئلة متعلقة

0 إجابة
سُئل أبريل 25 في تصنيف السعودية بواسطة admin (47.9ألف نقاط)
0 إجابة
0 إجابة
سُئل أغسطس 15، 2020 في تصنيف السعودية بواسطة admin (47.9ألف نقاط)
0 إجابة
سُئل مارس 10، 2020 في تصنيف منوعات بواسطة admin (47.9ألف نقاط)
مرحبًا بك في موقع ويكويت، حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين.
...